Siglato il 20/12/2021, tra FEDERCASSE e la FABI, la FIRST-CISL, la FISAC-CGIL, la UGL CREDITO, la UILCA, l’accordo di proroga del premio di risultato da erogare nell’anno 2022.

Con il presente accordo si conviene che per la definizione del Premio di risultato da erogare nell’anno 2022 (esercizio 2021) continueranno a trovare applicazione le disposizioni in materia di cui al CCNL Federcasse 9/1/2019 per i Quadri Direttivi ed il personale delle Aree Professionali ed alla Contrattazione integrativa vigente. Le Parti, con riferimento all’applicazione di quanto previsto in materia di Premio di risultato dall’art. 29, ultimo comma, del medesimo CCNL, come novellato dall’Accordo 13/5/2021 sugli assetti contrattuali, ne definiscono la decorrenza a partire dall’erogazione del Premio di risultato per l’anno 2023 (esercizio 2022).